女50岁还是55岁退休

女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于个人情况和职业性质。根据劳动法规定，女职工在达到法定退休年龄时，有权享受退休待遇。若存在单位强制要求提前退休或延迟退休的情况，建议及时咨询专业律师。
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女职工的退休年龄因职业性质和个人情况而异，常见的处理方式包括按照法定退休年龄正常退休、提前退休和延迟退休。选择不同处理方式时，应考虑个人经济状况、职业需求以及法律规定。建议根据个人实际情况，结合法律规定和单位政策，选择最适合自己的退休方式。
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女职工在面临退休问题时，需根据具体情况选择合适的处理方式。如为普通企业职工，一般可在50岁或55岁时正常退休；如从事特殊职业，如井下、高温等繁重体力劳动，可提前退休；如具备高级技术职称或特殊贡献，单位可能同意延迟退休。具体操作时，需提前与单位沟通，了解相关政策，确保个人权益不受侵害。如遇单位强制要求提前退休或延迟退休的情况，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。